Diagnostic Clarté
Le diagnostic Clarté est le point d’entrée. Il aide la direction à comprendre les frictions, les circuits de décision, les rôles flous et les dynamiques internes qui peuvent ralentir l’exécution.
- Entretiens ciblés avec la direction et les gestionnaires
- Observation des processus et des circuits de décision
- Identification des frictions et des tendances prioritaires
- Synthèse diagnostique et carte de clarté